Con il voto favorevole del 27 settembre 2020 sulla legge sulla indennità di perdita di guadagno, la via è libera per l'introduzione del congedo di paternità per i dipendenti.
Dal 1° gennaio 2021, i padri lavoratori potranno prendere due settimane di congedo retribuito entro sei mesi dalla nascita di un figlio. Il diritto e l'indennità si baseranno per molti aspetti sull'indennità di maternità.
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