Histoire
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1940
- Le 16 janvier, la Fédération suisse des importateurs et du commerce de gros crée la Caisse de Compensation du Commerce de Gros.
- Afin de verser aux personnes actives servant dans l’armée l’allocation pour perte de gain.
1947
- À la fin de cette année, les Caisses de Compensation ont été mandatées pour la mise en œuvre de l’assurance-vieillesse et survivants.
1950
- Les cantons fondent les nouvelles caisses d’allocations familiales.
- Dans les années cinquante, la caisse d’allocations familiales du commerce de gros suisse a vu le jour et elle est jusqu’à aujourd’hui présente dans tous les cantons comme caisse d’allocations familiales avec sa propre direction ou comme office de décompte.
1960
- À partir du 1er janvier, la caisse élargit son offre au domaine de l’assurance-invalidité.
1985
- Les membres affiliés fondent leur propre fondation LPP.
- La Caisse de Compensation offre aux membres intéressés une nouvelle possibilité d’assurance dans le 1er et le 2e pilier.
1992
- La Caisse de Compensation du Commerce de Gros fusionne au début des années 90 avec la Caisse de Compensation Transithandel et modifie le nom en Caisse de Compensation du Commerce de Gros + Commerce de Transit.
1999
- Fusion et reprise des dossiers de la Caisse de Compensation des Grands Magasins Suisses.
2001
- Suite à l’acceptation de la mise en œuvre de l’assurance-maternité par le canton de Genève, ce nouveau domaine est nouvellement proposé dans l’offre.
2012
- Le comité de la Caisse de Compensation Commerce de Gros + Commerce de Transit prend la décision de rejoindre IGAKIS-IT-Pool (communauté d’intérêts pour les systèmes informatiques des Caisses de Compensation).
2014
- Notre association fondatrice change de nom, elle devient VSIG Commerce Suisse (auparavant Fédération suisse des importateurs et du commerce de gros).
- Le comité de la Caisse de Compensation décide le 8 avril 2014 que la caisse s’appelle dorénavant Caisse de compensation Commerce Suisse. Hormis la Caisse de Compensation, toutes les autres assurances sociales (fondation LPP, caisse d’allocations familiales, fondation de prévoyance du personnel et fonds de bien-être) ont repris le nouveau nom.
2018
- 42 collaboratrices et collaborateurs s’occupent des préoccupations des membres.
- Nombre de membres (au 31.12.2017): 298 indépendants, 1'219 personnes sans activité lucrative, 2'200 employeurs
